Nieuw: beide ouders zes weken verlof
Beide ouders zes weken verlof na de geboorte
Op dit moment is het in Nederland zo geregeld dat de partner na de bevalling recht op twee dagen betaald kraamverlof, ook wel vaderschapsverlof genoemd. De werknemer heeft ook het recht om nog drie dagen ouderschapsverlof op te nemen, dit mag de werkgever niet weigeren.
Als je dit vergelijkt met bijvoorbeeld Zweden, dan is het echt belachelijk weinig. Zweedse ouders hebben na de geboorte recht op twee weken vrij. Daarnaast hebben ze samen recht op 480 dagen ouderschapsverlof. Ruim een jaar daarvan behouden ze 80 procent van hun loon. Ouders mogen die verlofdagen zelf indelen.
De overheid heeft bovendien een regeling ingevoerd die meer vaders moet overhalen om thuis op de kinderen te passen. Van die 480 dagen die de ouders dus samen krijgen, zijn drie maanden ‘geoormerkt’ voor de vader. Maakt de vader er geen gebruik van, dan vervalt het aanbod en wordt die periode afgetrokken van de 480 verlofdagen.
Super goed geregeld als je het mij vraagt. En hopelijk gaat Nederland Zweden een beetje achterna. Vandaag op NU.nl:
‘De regelingen voor verlof rond de geboorte van een kind moeten eenvoudiger en verbeterd worden. De Sociaal-Economische Raad (SER) wil dat de verschillende verlofregelingen worden samengevoegd en dat beide ouders zes weken betaald verlof krijgen.
Dit zou op kosten van de samenleving moeten gebeuren, vindt de SER. De raad vindt dat dit niet mag leiden tot lastenverzwaring bij de werkgevers’, aldus NU.nl
Deze regel zou worden ingevoerd zodat de verdeling van arbeid en zorg tussen vrouwen en mannen beter wordt. Op deze manier kunnen de zorgtaken beter worden verdeeld en zal dit hoogstwaarschijnlijk een positieve uitwerking op de toekomst hebben.
Per 1 juli 2020 kan de partner vijf weken thuis blijven tegen 70 procent van het salaris, aldus het kabinetsvoorstel.
Jammer dat wij geen kinderen meer gaan krijgen, maar had hier graag gebruik van gemaakt!
